SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą; 

1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų projektų valdymo darbo patirtį;

1.3. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius ES ir kitos finansinės paramos skyrimą ir valdymą ir kitus su pareigybės funkcijomis susijusius teisės aktus;

1.4. mokėti dirbti kompiuteriu su šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS Pover Point, MS Outlook, Internet Explorer;

1.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo ir tvarkymo  taisykles;

1.6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;

1.7. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. dalyvauja rengiant 2021–2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos Lietuvai (toliau – ESIP) lėšomis planuojamų finansuoti projektų, kuriais įgyvendinamos 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos šeimos politikos stiprinimo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 09‑004‑02‑05‑02 „Plėtoti įrodymais pagrįstas programas ir trūkstamas specializuotas paslaugas, skirtas šeimoms, vaikams ir jauniems žmonėms“ apraše nurodytos 4 veiklos „Didinti paslaugų vaikams, kuriems gresia skurdas arba socialinė atskirtis, prieinamumą, įgyvendinant vaiko garantijų sistemos tikslus“ 4.3 poveiklės „Kompleksinė pagalba vaikams, padedanti įveikti ydingą elgesį, Sostinės regione“ ir 4.4 poveiklės „Kompleksinė pagalba vaikams, padedanti įveikti ydingą elgesį, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“ projektų finansavimo sąlygų aprašą ir kitus susijusius dokumentus;

2.2. analizuoja su rengiamu projektu susijusius dokumentus, duomenis, teisės aktus;

2.3. analizuoja tikslinės grupės poreikius, planuoja veiklas ir paslaugas, padėsiančias spręsti egzistuojančias problemas;

2.4. numato reikiamo personalo, ekspertų poreikį, reikalingą būsimų projekto veiklų įgyvendinimui, bendradarbiauja ir palaiko ryšius su projekto rengimu susijusiais asmenimis ir organizacijomis;

2.5. rengia projekto įgyvendinimo planą (toliau – PĮP), kitus projekto parengimui reikalingus dokumentus;

2.6. bendradarbiauja su Centrinės projektų valdymo agentūros darbuotojais PĮP rengimo metu ir esant poreikiui vykdo PĮP patikslinimus ar pataisymus, pagal gautas pastabas ar komentarus;

2.7. užtikrina, kad rengiamo projekto tikslai, veiklos ir rezultatai atitiktų ESIP bei nacionalinių teisės aktų reikalavimams;

2.8. užtikrina dvigubo tos pačios veiklos tų pačių išlaidų finansavimo nebuvimą;

2.9. bendradarbiauja ir palaiko ryšius, dalyvauja bendruose susitikimuose su projekto partneriu, konsultuoja juos ir (ar) teikia informaciją su projektu susijusiais klausimais;

2.10. pagal kompetenciją atstovauja Socialinių paslaugų priežiūros departamentą prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos projekto rengimo ir įgyvendinimo klausimais darbo grupių, tarpinstitucinių susitikimų, komisijų ir kitose veiklose;

2.11. organizuoja projekto sutarčių, sutarčių su projekto partneriu derinimą, sudarymą ir pasirašymą, užtikrina jų keitimų valdymą;

2.12. teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai informaciją apie projekto rengimo klausimus;

2.13. pagal kompetenciją vykdo kitus su jo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo ar Departamento vadovybės pavedimus.