SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį Socialinių mokslų srities Darbo teisės išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą;

1.2. turėti ne mažesnę nei 2 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;

1.3. gerai išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, darbuotojų saugą ir sveikatą, nelaimingų atsitikimų tyrimo ir apskaitos tvarką, teisės aktų rengimo rekomendacijas, dokumentų rengimo taisykles ir kitus su pareigybės funkcijomis susijusius teisės aktus;

1.4. turėti Valstybinės darbo inspekcijos išduotą pažymėjimą, patvirtinantį apie įgytą teisę dirbti Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse;

1.5. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų, informacinėmis sistemomis ir registrais;

1.6. išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles, sugebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius dokumentus;

1.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti rinkti, valdyti, sisteminti, analizuoti, vertinti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pastabas bei pasiūlymus.

FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

2.1. apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją;

2.2. rengia teisės aktų projektus ir dokumentus, susijusius su personalo valdymu ir vidaus administravimu;

2.3. konsultuoja personalo valdymo klausimais;

2.4. koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;

 2.5. organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą;

 2.6. rengia ir teikia informaciją bei pasiūlymus personalo valdymo klausimais;

2.7. vykdo kitas personalo valdymo veiklas;

2.8. dalyvauja užtikrinant darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi departamente;

6.9. dalyvauja sudarant darbuotojų, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašus, dalyvauja organizuojant jų sveikatos patikrinimus, dalyvauja analizuojant privalomų sveikatos patikrinimų (priimant į darbą ir periodiškai) išvadas ir rekomendacijas bei organizuoja nurodytų rekomendacijų įgyvendinimą;

6.10. dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus darbe, incidentus ir profesines ligas, analizuoja nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, incidentų bei aplinkybes ir priežastis, registruoja Departamente įvykusius nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas bei incidentus, kaupia kitus duomenis, susijusius su darbuotojų sauga ir sveikata darbe;

6.11. vykdo kitas darbdavio ar darbdaviui atstovaujančio asmens pavestas funkcijas, susijusias su darbuotojų sauga ir sveikata;

6.12. bendradarbiauja su Nacionaliniu bendrųjų funkcijų centru teikdamas visą reikiamą informaciją ir dokumentus, reikalingus centralizuotam personalo administravimo funkcijų atlikimui bei tikrina Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro parengtų dokumentų projektų teisėtumą ir teisingumą, užtikrinant teisingą teisės aktų taikymą;

6.13. kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą;

6.14. pagal kompetenciją dalyvauja pareigybių aprašymų keitimo ir tvirtinimo procedūrose;

6.15. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.