|
|
PATVIRTINTA
|
|
|
|
Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus
2020-06- įsakymu Nr. P1-
|
|
|
|
|
|
|
SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTAS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
|
|
SAVIVALDYBIŲ PROGRAMŲ VALDYMO SKYRIUS
|
|
SKYRIAUS (BIURO, TARNYBOS), KURIE NĖRA KITAME ĮSTAIGOS PADALINYJE, VEDĖJAS
|
|
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
|
|
1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
|
|
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui (įstaigos vadovo pavaduotojui).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS0
|
|
3. Pagrindinė veiklos sritis: stebėsena ir analizė.0
|
|
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys): sprendimų įgyvendinimas.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA0
|
|
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija: pavestų ir savivaldybių administracijų bei kitų subjektų vykdomų valstybės socialinių programų bei programų priemonių0 įgyvendinimas.
|
|
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija: sprendimų, susijusių su pavestomis ir savivaldybių administracijų bei kitų subjektų vykdomomis valstybės socialinėmis programomis bei programų priemonėmis, įgyvendinimas.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
|
|
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
|
|
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
|
|
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
|
|
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
|
|
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
|
|
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
|
|
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
|
|
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Organizuoja ir koordinuoja pasiūlymų teikimą dėl teisės aktų ir jų projektų, susijusių su pavestų valstybės socialinių programų ir jų priemonių įgyvendinimu.
|
|
17. Rengia skyriaus veiklos planus ir ataskaitas.
|
|
18. Atlieka einamąją finansų kontrolę, siekiant užtikrinti, kad lėšos būtų naudojamos pagal paskirtį.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
|
|
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
|
|
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
|
|
20.2. studijų kryptis – ekonomika;
|
|
20.3. studijų kryptis – viešasis administravimas;
|
|
20.4. studijų kryptis – vadyba;
|
|
arba:
|
|
|
20.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
|
|
20.6. darbo patirtis – finansų srities patirtis;
|
|
20.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
|
|
21. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
21.1. komunikacija – 4;
|
|
21.2. analizė ir pagrindimas – 5;
|
|
21.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
|
|
21.4. organizuotumas – 4;
|
|
21.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
|
|
|
22. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
22.1. lyderystė – 4;
|
|
22.2. veiklos valdymas – 4;
|
|
22.3. strateginis požiūris – 4.
|
|
|
23. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
|
|
23.1. konfliktų valdymas – 4;
|
|
23.2. orientacija į aptarnaujamą asmenį – 4;
|
|
23.3. informacijos valdymas – 4.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Susipažinau
|
|
|
|
|
|
(Parašas)
|
|
|
|
|
|
(Vardas ir pavardė)
|
|
|
|
|
|
(Data)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|