Mokymai Kauno miestui
PROJEKTO „SAVIVALDYBIŲ KOMPETENCIJŲ DIDINIMAS TEIKIANT PASLAUGAS TREČIŲJŲ ŠALIŲ PILIEČIAMS“ DALYVIŲ DARBUOTOJŲ MOKYMAI
KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖ
Socialinių paslaugų priežiūros departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Departamentas), įgyvendinantis projektą „Savivaldybių kompetencijų didinimas teikiant paslaugas trečiųjų šalių piliečiams“ (Projekto kodas PMIF-2.2.1-V-01-001) (toliau – Projektas), kartu su Projekto partneriu VŠĮ Diversity Development Group, 2022 m. vasario 21 d., pirmadienį, nuotoliniu būdu surengė Projekto dalyvių darbuotojų mokymus, skirtus Kauno miesto savivaldybės administracijos, jai pavaldžių institucijų ir įstaigų, taip pat kitų Kauno mieste veikiančių institucijų ir įstaigų bei organizacijų, tiesiogiai teikiančių paslaugas trečiųjų šalių piliečiams ir besirūpinančių sėkminga jų integracija, darbuotojams.
Mokymų tikslas – kelti Projekto dalyvių darbuotojų kompetencijas trečiųjų šalių piliečių integracijos srityje. Tiek už integracijos paslaugų planavimą, tiek už praktinį jų įgyvendinimą atsakingi asmenys turi būti susipažinę su šiuo procesu, pagrindiniais principais ir suprasti jų savivaldybės specifiką bei integracijos procesų tobulinimo perspektyvas.
Mokymuose iš viso dalyvavo 32 dalyviai iš Kauno miesto savivaldybės administracijos, VšĮ „Kaunas IN“, Kauno miesto socialinių paslaugų centro, Kauno kartų namų, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Lietuvos Raudonojo Kryžiaus draugijos.
Mokymus vedė kompetentingi trečiųjų šalių piliečių integracijos procesų ekspertai – Lietuvos Raudonojo Kryžiaus Prieglobsčio ir migracijos programos vadovė Eglė Samuchovaitė, VšĮ Diversity Development Group tyrėjos dr. Giedrė Blažytė ir Akvilė Kriščiūnaitė, Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų instituto lektorė dr. Ieva Koreivaitė, lyčių lygybės ekspertė Rugilė Butkevičiūtė, Lietuvos Raudonojo Kryžiaus atstovė Gintarė Kazakevičienė, – kurie mokymų dalyvius supažindino ne tik su teoriniais integracijos proceso aspektais, tačiau kartu pasidalino ir praktiniais pavyzdžiais bei įžvalgomis, patarimais. Šie mokymai ypač vertingi siekiant tobulinti darbuotojų, dirbančių integracijos paslaugų srityje, kompetencijas ir įgūdžius. Jų vertę ir naudą patvirtino ir teigiami mokymų dalyvių atsiliepimai bei aukštas mokymų, jų turinio ir įgytų žinių įvertinimas.
Kvietimas į mokymus ir mokymų darbotvarkė.